Senior Buyer

Job Description - Senior Buyer (COL00IW)Management Level : Individual Contributor :

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo :

Desempeñar un papel proactivo y estratégico en la gestión de adquisiciones. Esto implica liderar actividades de compra a gran escala, identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro, desarrollar estrategias de compra y negociación más complejas, y colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear las compras con los objetivos organizacionales. El Buyer II busca constantemente optimizar costos, mejorar la calidad de los productos o servicios adquiridos, garantizar un suministro eficiente y confiable, y contribuir al éxito general de la empresa en términos de rentabilidad, competitividad y satisfacción del cliente..

Principales Responsabilidades :

Liderazgo en Adquisiciones : Tomar decisiones estratégicas en las compras a gran escala, identificando oportunidades de mejora en la cadena de suministro y desarrollando estrategias de compra y negociación más zación de Procesos : Identificary implementar mejoras continuas en los procesos de adquisición para aumentar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de los productos o servicios adquiridos.

• Mentoría y Desarrollo : Brindar orientación y mentoría a compradores menos experimentados, capacitándolos en aspectos estratégicos de la gestión de compras y fomentando un ambiente de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Gestión de Stakeholders : Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores clave, departamentos internos, directivos y clientes, asegurando una comunicación efectivay alineando objetivos para alcanzar resultados óptimos.
• Elaboración de Órdenes de Compra (PO) : Crear y procesar órdenes de compra de manera precisa y oportuna, asegurando la adquisición de bienes y servicios de acuerdo con los requisitos de la empresa y los términos acordados con los proveedores.
• Requests for Quote (RFQ) : Preparar y enviar solicitudes de cotización a proveedores potenciales, solicitando información detallada sobre precios, términos y condiciones para evaluar las ofertas recibidas.
• Bids y Evaluación de Propuestas : Evaluar las propuestas recibidas de los proveedores en respuesta a las RFQ o en procesos de licitación (bids), comparando precios, condiciones y términos ofrecidos para tomar decisiones de compra informadas.
• Análisis Estratégico : Utilizar análisis de datos y tendencias del mercado para tomar decisiones informadas, anticipar cambios en la demanda y diseñar estrategias de aprovisionamiento que impulsen el crecimiento y la competitividad de la empresa.
• Negociación Avanzada : Liderar negociaciones complejas con proveedores estratégicos,buscando condiciones favorables en términos de precios, plazos de entrega, calidad y términos de pago.
• Cumplimiento Normativo : Garantizar el cumplimiento de políticas, regulaciones y estándares éticos en todas las actividades de adquisición, asegurando una conducta empresarial responsable y ética.
• Seguimiento y cierre : Asegurar los procesos de seguimiento y cierre de POs cuando le sea requerido, garantizando el cumplimiento de los requisitos definidos por la compañía y / o proyecto vinculado.
• Reportabilidad y sistemas : Mantener actualizados los reportes indicados por la compañía y / o el proyecto, en los diferentes recursos o sistemas que se requieran, de manera que estos puedan ser usandos para la toma de decisiones, preparaciones presupuestales, entre otros.

¿Qué traerás?

Software, procesos y herramientas :

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible